Ilétait une fois dans le village de Saint-Paul-en-Jarez, en l’an 2002, en octobre précisément la naissance d’une belle petite princesse ! Elle s’appelait « crèche A petits pas ». Elle est née dans un écrin de verdure et dans une ancienne cure restaurée. C’était un magnifique bébé qui faisait la fierté de ses parents
Enplus des fermetures de la Crèche, les parents peuvent établir à l'avance un plan de 4 semaines de vacances. Les périodes de vacances doivent être annoncées dès qu'elles sont connues, mais au minimum une semaine à l'avance. Hors de ces délais, les jours seront facturés. Au printemps de chaque année, un formulaire permet aux parents de confirmer leur réservation pour l’année
Affiner par géographieAnimateur HSE H/FEmploi Autres services aux entreprisesClermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-AlpesDEKRA Industrial, filiale du groupe international DEKRA, est le leader européen dans les activités du contrôle et de l'inspection dans les domaines du bâtiment, de l'industrie et de l'environnement. Egalement présent dans les métiers de la mesure, de la formation et de l'audit & conseil, DEKRA Industrial s'engage pour la prévention des risques et la qualité partout où l'homme, la technique et l'environnement se conjuguent. Relever les défis de demain, tel est notre objectif. Vous partagez notre vision ? Vous êtes motivée ? Rejoignez nos 3200 collaborateurs qui, chaque jour, accompagnent celles et ceux qui aiment voir dans leurs rêves des réalités à bâtir. Vous êtes en recherche d'emploi ? Vous souhaitez donner un nouvel élan à ta carrière ? Vous souhaitez rejoindre un groupe international, où la sécurité est au coeur des préoccupations ? Vous recherchez un challenge qui allie expertise technique et projet d'envergure ? Alors vous êtes au bon endroit ; Chantal recherche justement un Animateur HSE dans la région du Puy de Dôme. A quoi ressemble une journée avec nous ? Après un café avec votre équipe, vous devenez un super-héros de la sécurité et devrez ainsi prévenir[...]Gestionnaire Paie H/FEmploi Autres services aux entreprisesNanterre, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-FrancePROMAN est un acteur majeur dans le domaine de l'intérim et des RH. Le groupe est le premier acteur indépendant, et 4e sur le marché du travail temporaire et du recrutement en France. Fondé en 1990, nous sommes présents sur l'ensemble du territoire ainsi qu'à l'international, et nous mettons l'accent sur la proximité et l'engagement au service de nos intérimaires et clients. Notre différence notre forte culture familiale, nous nous appuyons sur des valeurs essentielles que sont la confiance, la proximité, la fidélité et la réactivité. L'agence PROMAN EXPERTISE VILLEPINTE dédiée aux recrutements temporaires et permanents de profils hautement qualifiés, recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le transport, une Gestionnaire Paie H/F, pour une mission d'intérim de longue durée. Vos missions principales seront les suivantes - Prendre en charge la collecte des informations et documents auprès des services RH locaux nécessaires à la réalisation des activités administratives et paies. - Réaliser et contrôler la paie de votre périmètre. - Garantir la bonne exécution de l'ensemble des tâches liées à l'administration du personnel établissement des documents administratifs,[...]Chargé d'Exploitation H/FEmploi Energie - PétroleNîmes, 30, Gard, OccitanieEn Languedoc-Roussillon, les 1 400 collaborateurs d'Enedis assurent chaque jour les raccordements de 1, 87 millions clients, le dépannage, le développement et l'entretien du réseau électrique ainsi que la préparation de l'avenir sur un territoire attractif pour développer les énergies renouvelables. Enedis en Languedoc Roussillon, c'est aussi un univers de travail épanouissant, collaboratif et innovant favorisant l'agilité et la créativité. La région, composée de 4 départements Gard, Hérault, Aude et Pyrénées orientales offre par ailleurs une qualité de vie agréable, de par sa richesse culturelle, son climat, sa diversité géographique et son offre universitaire attrayante. Le travail en équipe, la prise d'initiative et le dynamisme vous caractérisent ? Ils s'expriment dans votre mission au quotidien, dans votre engagement sur les projets qui vous tiennent à coeur mais aussi dans la construction de votre propre parcours professionnel ? n'hésitez plus, rejoignez-nous ! Au sein du Bureau d'Exploitation, dans le cadre des politiques, procédures et consignes d'exploitation électricité, vous préparez, délivrez et contrôlez les accès aux réseaux de distribution d'électricité[...]Préventeur - Responsable Sécurité H/FEmploi Energie - PétroleAubervilliers, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-FranceENGIE Solutions Envie de rejoindre une entreprise inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? Rejoignez ENGIE Solutions. Nous recherchons un Préventeur - Responsable Sécurité H/F en CDI basé à Aubervilliers 93300 et avec des déplacements en IDF, pour notre Business Line dédiée Habitat Privé. Rattaché directement au directeur de la Business Line, Vous aurez la responsabilité de porter les enjeux de sécurité auprès des managers et des équipes fonctionnelles et opérationnelles de la BL. Pour cela vous devrez conseiller, sensibiliser et appuyer les opérationnels sur les divers sujets liés à la sécurité, ainsi que de piloter et animer la politique de sécurité de la BL par le biais de visites sécurités sur les différents sites. Vous aurez également à charge la mise en place d'actions de communication interne ciblées REX, Affiche, flash Info, etc., et enfin, la prise en charge et l'analyse des accidents de travail et en faire le reporting. Venir chez nous c'est intégrer un environnement exigeant où challenges et accompagnements seront de rigueur tout au long de votre carrière chez ENGIE Solutions. Qualifications Vos atouts - Une formation Bac +5 en Qualité[...]Chargé de Projets Décisionnels - Bi H/FEmploi Banques - Etablissements de créditsOrléans, 45, Loiret, Centre-Val de LoireThélem assurances conçoit, commercialise et gère des produits d'assurance qui permettent d'assurer la famille santé, accidents de la vie, épargne, prévoyance, les biens habitation, automobile, outil de travail et la responsabilité personnelle et professionnelle. S'appuyant sur 3 réseaux de distribution Agents, Courtiers, Internet, son Chiffre d'Affaires 2018 est de 358 millions d'Euros. Vous souhaitez développer vos compétences dans une société à taille humaine, accompagner notre dynamique de croissance et partager nos valeurs Innovation, Proximité, Confiance, rejoignez-nous ! Rattachée à la Direction des Risques et au sein du pôle Décisionnel, vous prenez en charge des projets liés au système d'informations décisionnel SID mise en place de nouveaux entrepôts de données dataware house, mise à disposition de synthèses et datamarts, mise en oeuvre des évolutions du SID liés aux projets de l'entreprise mise en marché de nouveaux produits, déploiement de nouvelles fonctionnalités, migrations d'applicatifs, etc. A ce titre, vous effectuez le cadrage et la planification des projets qui vous sont confiés, vous rédigez les spécifications détaillées, puis vous[...]Infirmier de Santé au Travail H/FEmploi Equipement industrielSoudan, 44, Loire-Atlantique, Pays de la LoireLe client Le cabinet de recrutement Manpower de Nantes recherche pour son client, expert en fabrication de contrepoids en fonte, un Infirmier de Santé au Travail H/F pour un poste à pourvoir en CDI sur Soudan 44. Les missions Vos missions sont les suivantes - Accueillir les salariés et créer les liens entre les salariés et le service médical Inter-entreprises. - Assurer les soins d'urgences des collaborateurs en cas de besoin. - Gérer les infirmeries du site. - Préparer les examens médicaux et recueillir les informations médicales sur les salariés. - Réaliser la surveillance médicale des salariés préparation des visites médicales, fiche de visite, transmission des résultats complémentaires.... - Réaliser ponctuellement des prélèvements et examens paras cliniques à la demande du médecin du travail. - Participer aux études de postes notamment pour améliorer l'ergonomie au poste de travail. - Participer à l'évaluation des risques professionnels de l'entreprise pour l'amélioration des conditions de travail des salariés. - Sensibiliser les salariés sur la santé et la sécurité au travail. - Concevoir et animer des modules de formation sur des thèmes spécifiques Gestes[...]Préventeur Sécurité H/FEmploi Energie - PétroleIssy-les-Moulineaux, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-FranceENGIE Cofely Envie de rejoindre une entreprise inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? Rejoignez ENGIE Solutions. Nous recherchons un Préventeur H/F en CDI basé à Issy-Les-Moulineaux, pour notre Business Line Immobilier Tertiaire. Rattachez au Responsable sécurité et en lien avec les équipes terrains, vous aurez à charge le conseil et l'animation en santé et sécurité du management, des équipes fonctionnelles et opérationnelles de la Business Line. En quelques lignes, vos principales missions seront - Le pilotage et l'animation de la politique sécurité de l'agence. - L'appui aux équipes opérationnelles sur les différents sujets relatifs à la sécurité plan de prévention, évolution réglementaire..., à la santé et à l'environnement. - La réalisation des visites sécurités terrain et des audits afin de garantir la bonne application des directives en matière de sécurité. - La mise en place d'actions de communication interne ciblées. - L'animation des formations santé et sécurité. - La prise en charge et l'analyse des accidents de travail en lien avec le Comité Sécurité de l'agence et les opérationnels. - Le reporting de l'activité vous consolidez, analysez[...]Technicien HSE H/FEmploi Energie - Pétrole, Energie - PétroleTours, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de LoirePOURQUOI NOUS REJOINDRE? Être présent tout au long du cycle de vie des projets, c'est ce qui fait l'originalité du modèle économique d'Ortec. De la conception à la réalisation, jusqu'à la maintenance des installations, notre périmètre d'activité s'étend à toutes les phases un cas de figure unique pour une entreprise de taille intermédiaire ! Le Groupe Ortec est fort de métiers multiples, sur quatre continents, et aussi d'une diversité assumée, d'expertises qui s'interconnectent, de passerelles qui se forment et de synergies qui s'opèrent... Cette approche singulière nous différencie et nous permet de délivrer des prestations sur-mesure tout en nouant des relations durables et privilégiées avec nos clients. Les femmes et les hommes leurs compétences, leurs expertises et leur expérience constituent la richesse du groupe Ortec. Dans un monde où travailler rime souvent avec routine, ORTEC recrute une Techniciene QHSE, un métier où chaque journée sera différente » Vous êtes une personne de terrain, vous avez un goût prononcé pour la sécurité et la prévention des risques et vous souhaitez travailler au sein d'une entreprise proche de ses équipes, alors rejoignez-nous[...]Adjoint Responsable Opérationnel de Centre H/FEmploi TransportAnnecy, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-AlpesADREXO est leader privé français de la distribution de courriers adressés et non-adressés. La société, créée il y a 40 ans, s'appuie aujourd'hui sur un réseau de plus de 250 centres et relais et 18 000 collaborateurs partout en France. En complément des solutions de médias imprimés courriers publicitaires, relationnels ou de gestion, ADREXO propose à ses 25 000 clients publics et privés des solutions de communication locale et de marketing direct marketing digital local, opérations événementielles et échantillonnage. La société réalise en 2018 un chiffre d'affaires de près de 300 millions d'Euros. ADREXO est une filiale de HOPPS Group, spécialiste des solutions e-commerce et expert du média courrier. Dans le cadre de la stratégie fixée par la Direction Régionale Opérationnelle et des objectifs définis par le Responsable Opérationnel de Centre, vous pilotez, sous la responsabilité du ROC, le centre. Pour cela, vous garantissez la mise en oeuvre de la prestation de distribution sur la zone qui vous est confiée acheminement des prospectus depuis leur prises en charge jusqu'à la distribution dans un souci constant d'optimisation du rapport coûts, qualité et délais[...]Consultant sst/formateur tmd h/fEmploi Sécurité - gardiennageParis, 75, Paris, Île-de-FranceLe métier de notre Direction d'Exploitation Conseil être le partenaire de nos clients dans la maîtrise des risques et le développement profitable de leur activité. Nous vous proposons de décliner votre savoir faire lors de prestations de conseil et de formation dans le domaine de la santé et sécurité au travail et d'apporter votre contribution active au développement de nos activités. Ainsi, rattachée à notre agence CSV Conseil, Sécurité et Veille Réglementaire, vous serez amené à effectuer diverses prestations de conseil, d'assistance technique, d'accompagnement et de formations dans le domaine de la Santé et Sécurité au Travail, notamment des missions de Conseiller à la Sécurité Transport Matières Dangereuses. A ce titre, vos missions seront - L'élaboration d'offres, réponses AO, contacts et relations clients, relances offres, fidélisation clients ; - L'animation et la conception de formations relatives à la Santé et Sécurité au Travail Amiante, CSE, PRAP, SST, ... ; - La réalisation de prestations techniques en Santé et Sécurité au Travail diagnostics réglementaires, évaluation des risques professionnels document unique, accueil entreprises extérieures,[...]Comptable unique h/fEmploi Equipement industrielSèvres, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-FranceEn tant que Comptable Unique, rattaché au Président de la société, vous aurez pour missions principales les suivantes • Gestion comptable et financière ; • Gestion de la comptabilité fournisseurs Vérification, codification et saisie des factures, gestion des règlements, justification des comptes fournisseurs ; • Gestion de la comptabilité clients établissement et saisie des factures, gestion des règlements, justification des comptes clients ; • Élaboration des documents de synthèse lors de la clôture annuelle comptes de résultat, balances de comptes, comptes d'exploitation ou de résultat, bilans comptables, qui seront vérifiés par l'Expert-Comptable ; • Participation aux situations mensuelles et trimestrielles Gestion RH ; • Transmission mensuelle des éléments pour l'établissement de la paie à notre prestataire de paie ; • Suivi des plannings du personnel congés payés, arrêt maladie, accident de travail, visites médicales... ; • Rédaction des contrats de travail à durée déterminée et à durée indéterminée ; • Suivi des contrats de prévoyance et mutuelle ; • Suivi des évolutions législatives et conventionnelles en relation[...]Responsable qhse h/fEmploi LogistiqueMoissy-Cramayel, 77, Seine-et-Marne, Île-de-FranceAu titre de Responsable Qualité Hygiène Sécurité Environnement, vos missions sont les suivantes Sur le volet sécurité • Être le garant de la bonne application des standards de sécurité et de la loi en termes de sécurité au poste de travail, • Mettre en place les programmes de prévention et de formation pour satisfaire la politique sécurité et les besoins du site en lien avec les intervenants externes plans de prévention, protocoles transporteurs, • Garantir le respect du planning de contrôles réglementaires et maintenances préventives par les prestataires et contrôler la mise en place des actions correctives, • Cartographier et évaluer les risques document unique et prévenir les accidents de travail, les analyser et les suivre à travers des KPI's. Sur le volet qualité • Évaluer la qualité de la production via des contrôles adaptés et en produire les indicateurs, • Identifier les causes d'erreurs et les problèmes de non-qualité et proposer des plans d'actions en vue de leur réduction, • Mener en autonomie des audits clients et mener des actions correctives pour atteindre les production f/h h/fEmploi Plasturgie - Plastique - CompositeHesdin, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-FranceDans le cadre d'une création de poste, vous êtes directement rattaché auprès du Responsable de Production du site. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes - Assurer la réalisation des objectifs de production du site en tonnage, qualité, délais, en - Participants ou Animant les réunions quotidiennes, élaboration du programme de fabrication, - Analyser les causes d'écarts/objectifs - Développer les outils d'amélioration continue au sein des ateliers 5S, Maintenance N1… - Contribue à l'évolution des formulations et favorisant tous les essais produits, - Fiabiliser et optimiser les process de fabrication à travers des essais et de la gestion de projets - Développer les compétences des collaborateurs via des formations internes ou externes, - Assurer une veille technologique et proposant des améliorations adaptées à leur mise en œuvre. - Participer à l'élaboration et la gestion de budgets pour la production et l'outillage - Optimiser l'activité des lignes pour intégrer les nécessités du préventif en bonne collaboration avec les responsable maintenance - Veiller au bon respect des BPF et de la réglementation en vigueur HSE, règlement interne,[...] - peinture automobile plh/fEmploi TransportPavillons-sous-Bois, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-FranceMissions générales du poste Réaliser l'ensemble des interventions de carrosserie et peinture dans les règles de l'art Respecter l'engagement du délai de fin de travaux Diagnostiquer et réparer les déformations sur un véhicule endommagé ou accidenté. Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné. Principales activités du poste Identifier la bonne intervention à réaliser à partir de l'ordre de travail ou des indications de l'expert mandaté, du client. Réaliser la dépose/pose et le réglage des éléments amovibles de carrosserie, des équipements, des fermetures et des garnissages. Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer. Assembler les tôles par soudage, rivetage et collage. Remettre en forme, notamment par débosselage, planage et ponçage sur tout type de carrosserie. Remplacer des éléments en verre et réparer des impacts Préparer la peinture à la bonne teinte. Peindre des éléments de carrosserie et plastique Appliquer et intégrer la démarche QSE Qualité, Sécurité, environnement Contribuer à la qualité de service attendue des[...] autobus h/fEmploi TransportGarenne-Colombes, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-FrancePour son atelier de maintenance 225 autobus situé près de La Défense, la RATP recherche poids lourds. Mission générale du poste Réaliser l'ensemble des interventions de carrosserie et peinture dans les règles de l'art. Respecter l'engagement du délai de fin de travaux. Identifier la bonne intervention à réaliser à partir de l'ordre de travail ou des indications de l'expert mandaté, du client. Réaliser la dépose/pose et le réglage des éléments amovibles de carrosserie, des équipements, des fermetures et des garnissages. Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer. Assembler les tôles par soudage, rivetage et collage. Remettre en forme, notamment par débosselage, planage et ponçage sur tout type de carrosserie. Remplacer des éléments en verre et réparer des impacts. Préparer la peinture à la bonne teinte. Peindre des éléments de carrosserie et plastique. Principales activités du poste Diagnostiquer et réparer les déformations sur un véhicule endommagé ou accidenté. Fournir à l'exploitant du matériel, fiable, propre et sécuritaire Procéder à des contrôles et auto-contrôles[...]Siropier chimiste contrôleur h/fEmploi Equipement industrielGrigny, 91, Essonne, Île-de-FranceEn tant qu'Opérateur Support de Ligne, vous soutenez l'efficacité et l'efficience de la production. Vos missions sont • Maîtrise des équipements de la zone de travail et de fabrication du sirop, • Fabrication de sirop Mission de réapprovisionner les matériaux Mission d'assurer que les matières premières sont disponibles et prêtes pour la fabrication du sirop. Surveillance et contrôle de l'utilisation des matières premières pour réaliser les objectifs de rendement de la machine/zone de travail pour l'équipe et remonter et suivre les problèmes via le processus approprié jusqu'à leur résolution, • Contrôle de qualité, de santé, de sécurité et environnementaux Mission d'effectuer des contrôles QESH pour s'assurer que les produits et les équipements restent conformes aux spécifications et remonter immédiatement toute non-conformité, • Santé et sécurité sur le site Suivi des meilleures pratiques en matière de sécurité sur le site afin d'assurer un travail sûr, à soi et à vos collègues, en vue de démontrer un comportement zéro accident, • Traitement d'eau Mission de piloter le traitement d'eau et effectuer les vérifications nécessaires pour s'assurer[...]Gestionnaire de paie h/fEmploi ImmobilierParis, 75, Paris, Île-de-FranceSous la responsabilité du Responsable Paie, vous occupez le poste de Gestionnaire de Paie et vous êtes en charge d'un portefeuille de 300 paies • Établissement des contrats de travail, • DUE et création du dossier salarié dans le logiciel de paie, • Gestion des éléments variables, établissement des bulletins de paie, • Établissement des soldes de tout compte, • Contrôle des charges sociales et envoi via la DSN, • Gestion des absences, des visites médicales et des notes de frais, • Suivi des dossiers mutuelle et prévoyance en lien avec le prestataire externe, • Établissement des attestations accident de travail, maladie, maternité, • Gestion des cartes tickets restaurant. Cette liste de tâches n'est pas hse h/fEmploi Automobile - MotoAngers, 49, Maine-et-Loire, Pays de la LoireRattaché au Directeur HSE Monde, vous définissez et mettez en place le process et opérations HSE en accord avec les critères légaux et internes de l'entreprise. À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes • Manager l'équipe HSE et les monter en compétences, • Définir et piloter les indicateurs de performance, • Assurer l'audit et la mise en oeuvre de la politique HSE en accord avec la stratégie de l'entreprise, • Proposer des recommandations d'optimisation des systèmes de sécurité, • Piloter le programme de réductions des risques via la détermination des causes d'accidents et la mise en place d'actions préventives, • Assurer la disponibilité, la bonne installation et l'ergonomie des équipements ainsi que la mise en place et la réalisation des formations nécessaires pour assurer la bonne conformité du site aux normes / FactriceEmploi Argenteuil, 95, Val-d'Oise, Île-de-FranceDistribution/Services Participe efficacement à l'ensemble des travaux intérieurs collectifs et individuels et réalise les opérations de traitement des objets en veillant au respect des procédures tri, flashage, 2ème présentation .... Assure la distribution et la réalisation des services de niveau 1 à 3 conformément à la Promesse Client et contribue à la mise à jour des référentiels. S'assure de remettre les objets signés à la bonne adresse, à la bonne personne et contrôle les procurations. Elle / il consigne la réalisation des objets/services dans FACTEO conformément au standard de travail. Garantit le recyclage immédiat des fausses directions qui lui sont imputées, et respecte le process REFLEX de restitution de l'information à l'expéditeur en indiquant précisément le motif du retour. Connait et applique les procédures de secours pour la distribution et la réalisation des services en cas de panne de FACTEO. Relation client La Factrice/Le Facteur est incitée et valorisée dans son rôle d'Ambassadrice eur des offres et des services de la BSCC, quand Elle/il est dans son rôle de distributrice teur et détecte les nouvelles opportunités clients professionnels ou[...]Animateur / Animatrice d'enfantsEmploi Villecresnes, 94, Val-de-Marne, Île-de-FranceLA mairie de VILLECRESNES recherche des animateurs temps plein et temps partiel 22h30/semaine à compter de la rentrée de septembre 2022. BAFA exigé MISSIONS - Encadre un groupe d'enfants dont il assure la sécurité morale, physique et affective - Applique les procédures en vigueur en cas d'accident - Accueille et met en confiance les enfants et leurs parents en fournissant à ces derniers les informations sur les activités et sur l'attitude de l'enfant dans sa vie au centre - Veille au respect entre enfants et entre enfants et adultes - Veille au respect des cultures et de la différence - Participe à l'élaboration du projet pédagogique et propose des activités en lien avec celui-ci - Met en œuvre les activités d'animation - Participe à la mise en place des mini séjours - Favorise l'éducation nutritionnelle sur les temps de repas et à travers d'animations - Veille à la gestion optimale et raisonnée des fournitures - Peut ponctuellement être amené à exercer ses missions sur le temps scolaire en remplacement de l'absence d'une ATSEM Conditions d'exercice - Affectation transmise par la direction de l'éducation - Travail sur les différents lieux d'accueils - Horaires irréguliers[...]Infirmierière coordinateurtrice en établissement soinsEmploi Luc-la-Primaube, 12, Aveyron, Occitanie***Poste à pourvoir immédiatement*** Maison Sainte Anne, 100 résidents CDD de remplacement, 1 mois renouvelable. Sous l'autorité de la Directrice de l'établissement, vous êtes garante de la qualité et de la continuité des soins et de la mise en œuvre du projet d'établissement. Vos activités sont techniques, administratives, de management et de coordination. Vos principales fonctions sont - l'accompagnement des résidents et de leurs familles demandes d'admission, accueil des entrants, etc., élaboration et mise en place des projets de soins et de vie individualisés, évaluation des résidents - coordination des soins - mise en place des protocoles d'hygiène, de nutrition et leur évaluation - gestion des risques prévention des accidents, du risque infectieux, de la maltraitance, - gestion du personnel planning, gestion de l'absentéisme, accueil des nouveaux salariés et des stagiaires, formations et évaluation du personnel Candidature à déposer avant le 31/08, CV + lettre de motivation manuscriteAnimateur / Animatrice d'activités périscolairesEmploi Pithiviers, 45, Loiret, Centre-Val de LoireDans le cadre de la rentrée scolaire 2022-2023, la ville de Pithiviers recrute pour les périodes scolaires, deux animateurstrices pour les temps périscolaires du midi et du soir à temps non complet. Au sein de la Direction Générale Adjointe et plus particulièrement de la Direction de la Vie Éducative, vous avez pour mission principale Surveillance des enfants pendant le temps périscolaire - Se renseigner sur les effectifs des enfants - Assurer l'accueil des enfants et de leur famille - Conception, préparation et mise en place d'activités - Préparer et assurer la mise en place d'activité en amont - Ranger et respecter le matériel utilisé pour les activités - Assurer l'encadrement des enfants sur les différents temps périscolaires - Rédiger et faire remonter les informations accidents, problèmes - Faire respecter le règlement et les procédures de sécurité - Être à l'écoute des demandes des enfants et proposer des activités adaptées à ce temps particulier Service de cantine du midi - Surveiller et servir les enfants durant le temps du repas - Aider les enfants dans l'acquisition de l'autonomie - Débarrasser les tables Profil Autonomie dans l'animation d'un cycle[...]Animateur / Animatrice d'activités périscolairesEmploi Pithiviers, 45, Loiret, Centre-Val de LoireDans le cadre de la rentrée scolaire 2022-2023, la ville de Pithiviers recrute pour les périodes scolaires, deux animateurstrices pour les temps périscolaires du midi et du soir à temps non complet. Au sein de la Direction Générale Adjointe et plus particulièrement de la Direction de la Vie Éducative, vous avez pour mission principale Surveillance des enfants pendant le temps périscolaire - Se renseigner sur les effectifs des enfants - Assurer l'accueil des enfants et de leur famille - Conception, préparation et mise en place d'activités - Préparer et assurer la mise en place d'activité en amont - Ranger et respecter le matériel utilisé pour les activités - Assurer l'encadrement des enfants sur les différents temps périscolaires - Rédiger et faire remonter les informations accidents, problèmes - Faire respecter le règlement et les procédures de sécurité - Être à l'écoute des demandes des enfants et proposer des activités adaptées à ce temps particulier Profil Autonomie dans l'animation d'un cycle d'activités périscolaires, la prise en charge des enfants et l'encadrement des activités quotidiennes des enfants, aisance dans la construction du lien avec les acteurs[...]Secrétaire comptableEmploi Rioz, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-ComtéDescription du poste - COMPTABILITE - saisie mensuelle fournisseurs » + contrôle du transfert clients », banque, caisse - lettrage comptes fournisseurs et clients - suivi des comptes bancaires, état de rapprochement - suivi des factures clients via Excel, superviser les relances clients - suivi et paiement des factures fournisseurs - TVA - tableau de bord - préparation du bilan annuel - SOCIAL - - DPAE, contrat de travail, déclaration des arrêts maladies / accidents de travail - entrée / sortie du personnel - éléments variable de paie - déclaration des CP - suivi visites médicales - Feuilles d'horaires - préparation réunion / CR CSE - ADMINISTRATIF - - Assurance suivi de flotte et déclaration de sinistre - mise à jour produits chimiques - CARRIERES dossier de prescription, actualisation annuelle protocole de chargement, participation contrôle / DREAL, rédaction/mise à jour des plans de prévention sous-traitant tir de mines, suivi des actions d'évaluation vibration, poussières et des contrôles de maintenance obligatoire pont bascules, élec, sep hydro - Accueil téléphonique et physique si besoin, secrétariat divers Qualités Professionnelles Maîtrise[...]Agente entretien maintenance polyvalente en collectivitéEmploi Bourg-de-Péage, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-AlpesSous la responsabilité du responsable du service Sport-Culture et Vie Associative et de son adjoint, vous assurez l'entretien et l'hygiène des locaux rattachés au service, dans le respect des protocoles sanitaires. CONTRÔLE DES INSTALLATIONS ET ENTRETIEN DES ÉQUIPEMENTS/MATÉRIELS Assurer le nettoyage afin de garantir la propreté des locaux, des sanitaires, des couloirs, des bureaux, des salles polyvalentes et de spectacle Nettoyer et désinfecter quotidiennement les sanitaires et les miroirs Vider les poubelles, passer l'aspirateur et le balai ciseaux Laver les salles et adapter son intervention en fonction des besoins Laver les portes vitrées une fois par semaine à hauteur de bras Faire la poussière Respecter les zones à laver convenues avec le responsable de service en fonction de l'utilisation Fermer le bâtiment et assurer la mise sous alarme si nécessaire Vérifier le bon état du matériel mis à disposition du public logistique et manutention Détecter les dysfonctionnements et les signaler à sa hiérarchie ACCUEIL ET RENSEIGNEMENTS DES USAGERS Renseigner les usagers sur les équipements et leur fonctionnement Faire respecter les plannings et les règles d'accès Repérer[...]Apprenti sécurité/environnement h/fEmploi EmballageKunheim, 68, Haut-Rhin, Grand EstRattaché au Responsable sécurité environnement, votre projet a pour but la mise à jour et l'animation du document unique. Son déroulement fait appel à différent outils d'animation, la refonte du DU, l'identification et l'analyse des conditions d'exposition et classification des risques, la mise en place d'un plan d'action et définir des actions de prévention, l'évaluation des résultats et suivi des réalisations. Sensibilisation des équipes sur les enjeux de la remontée des événements sécurité. Vous participez aux missions de la vie courante du service sécurité/environnement en lien avec les correspondants sécurité, suivis de la diffusion des presqu'accidents, leur analyse et leur résolution. Mise à jour à jour du document unique d'évaluation des risques et organisation des réunions de suivi avec le service maintenance. Edit et mise à jour des indicateurs de performance, formation d'accueil sécurité des nouveaux arrivants et la réalisation des visites comportement sécurité et Lototo en rh et services généraux h/fEmploi Produits de Loisir - Jouets - JeuxParis, 75, Paris, Île-de-FranceVous intégrez une société à taille humaine avec en charge environ 250 collaborateurs. Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous disposez d'un poste polyvalent et opérationnel dont les missions principales consistent à Dans un contexte de paie semi externalisé o Rassembler, analyser, saisir et contrôler les éléments variables de paie o Être garant du respect des délais et de la conformité des bulletins o Etablir les STC calcul des indemnités de départ, documents de sortie o Effectuer une veille juridique droit des contrats, conventions collectives… o Participer à l'établissement et au contrôle de la déclaration sociale nominative o Effectuer des reportings, des extractions ou des éditions liés à la paie Gestion administrative du personnel o Etablir les DPAE, constituer les dossiers du personnel et les saisir dans le logiciel o Effectuer les affiliations aux organismes de santé et de prévoyance o Suivre et assurer la gestion du temps et des absences via un outil dédié Pénélope o Assurer le suivi des arrêts maladie ainsi que du paiement des indemnités journalières de sécurité sociale o Effectuer les déclarations des accidents de travail/trajet o Être[...]Gestionnaire paie et administration du personnelEmploi Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de LoireGestion de la paie dans son intégralité avec un portefeuille d'environ 150 bulletins. Suivi des charges sociales mensuelles et trimestrielles en respectant les échéances via la DSN. Gestion des absences, des arrêts maladies, des accidents du travail, des entrées/sorties des salariés, des procédures de licenciement, des contrats de travail et mesures / Assistante ressources humainesEmploi Château-Thierry, 21, Aisne, Bourgogne-Franche-ComtéEt si vous rejoignez le n°1 mondial du recrutement permanent et temporaire ? Adecco est le trait d'union entre des personnes de talent et des entreprises à la recherche de compétences. Notre ambition permettre à chacun d'être acteur de sa vie professionnelle. Nous nous y engageons concrètement en mettant quotidiennement à l'emploi 700 000 personnes, dans 60 pays, et en accompagnant plus de 100 000 entreprises clientes. Aujourd'hui, notre équipe de Guyancourt recherche pour un de ses clients, situés à Montigny le Bretonneux 78, un Assistant RH H/F. Votre mission Garantir la tenue et l'actualisation des dossiers du personnel, depuis l'intégration jusqu'au départ du collaborateur contrat de travail, avenants, suivi des périodes d'essai, attestations et courriers divers, complémentaire santé, prévoyance Assurer le suivi administratif des stagiaires, alternants et mise à disposition vérification des conventions de stage, établissement des contrats, suivi des bilans de stage, etcAssurer le suivi du personnel et traitement des demandes des salariésSuivi des maladies, des accidents du travail/maladies professionnelles et contrôle du bon suivi des visites médicalesPiloter[...]Assistant / Assistante ressources humainesEmploi Abrest, 30, Allier, OccitanieNSE recherche un Assistant Ressources Humaines H/F pour venir en support du Service RH et Paie. Rattachée à la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions - Gestion administrative quotidienne RH o attestations diverses, o répondre aux questions des salariés, o mise à jour des panneaux d'affichage, o gestion et suivi des accidents du travail, trajets. - Participation à la gestion de la paie et à l'administration du personnel o collecter et saisir les éléments variables, o vérifier les bulletins de paie et les soldes de tout compte, o gestion et suivi des arrêts de travail, o gestion et suivi des affiliations Mutuelle et Prévoyance. - Participation au développement des outils RH gestion des temps - Gestion et suivi des différents outils de reporting et d'évaluation des actions RH bilan social, BDES, Bilan à 6 ans , - Participation à la vie quotidienne du service en fonction des sujets d'actualité Entretiens annuels et professionnels, formation, GPEC, nouvelle classification métallurgie - Assurer ponctuellement le remplacement[...]Gestionnaire de parc automobileEmploi Senonches, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de LoireLe GROUPE EUROFEU est l'un des leaders français sur le marché de la protection incendie, de la sureté et des secours. Son réseau, composé de près de 1650 collaborateurs, lui permet de couvrir le territoire national en s'appuyant sur son solide maillage d'établissements implantés localement. Située à Senonches, AER Holding contribue activement à la conduite de la politique du groupe. Elle fournit les fonctions supports financier, marketing, juridique, RH, informatique et parc-auto, indispensables à la bonne marche de ses 8 filiales, afin de leur permettre de se concentrer exclusivement sur leur activité propre. A ce titre votre contribution viendra enrichir notre savoir faire. Rattachée au Responsable Parc-Auto du groupe, vous êtes un atout dans la vie interne du service. Vous gérez le parc auto en tenant compte des critères de coûts, des délais et de la qualité. Intégrée au sein de notre équipe, vous menez les missions suivantes liste non-exhaustive - Affecter et effectuer la restitution des véhicules, - Organiser les révisions de véhicules et les changements de pneumatiques, - Réaliser les démarches en cas de sinistres - accidents - pannes - infractions, - Réceptionner[...]Attaché de direction en ehpad h/fEmploi Services santé - Action socialeDinard, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne- En lien avec le Directeur et les responsables de service, vous assurez les tâches administratives liées à la gestion des ressources humaines DUE/DPAE, dossier du personnel, contrat de travail, suivi de la médecine du travail, .... - Vous réalisez les plannings des équipes, saisissez les éléments pour l'élaboration de la paie et suivez les arrêts maladies et accidents du travail; - Vous assurez l'arrivée d'un nouveau collaborateur et suivez son parcours d'intégration en respectant le processus de l'entreprise; - Vous êtes un des interlocuteurs privilégiés des résidents en coordonnant l'arrivée avec l'ensemble des acteurs Cette liste est non exhaustive, certaines missions pourront être ajoutées, comme la commercialisation de l'établissement, une astreinte sous forme de relais téléphonique rémunérée... On vous donne tous les moyens de réussir à bien vos missions, on cherche plus une personnalité qu'un savoir faire participation à la qualité de vie des résidents, vous êtes accompagnée, vous bénéficiez d'outils, de formations, d'horaires flexibles...Exploitant zone longue confirmé h/fEmploi LogistiqueRennes, 35, Ille-et-Vilaine, BretagneEn tant qu'Exploitant Zone Longue Confirmé, vous interviendrez sur le périmètre zone longue • Vous êtes l'interface entre les Conducteurs, les Services de l'entreprise et les clients, • Vous managez une équipe d'une trentaine de chauffeurs accompagnement, entretien annuel, formation, discipline..., • Vous gérez également les départs et retours tournés de l'ensemble des Conducteurs et en assurez le suivi administratif, • Vous assurez le suivi quotidien de l'exploitation Planifiez dans une démarche d'optimisation, gérez l'immobilisation des véhicules pour la maintenance... • Vous êtes le garant du respect de la législation transport et des procédures de l'entreprise en termes d'hygiène, suivi des températures, règles liées à la sécurité..., • Vous assurez le suivi du parc de véhicules et du matériel de manutention Entretien, accidents, suivi fournisseurs... • Vous gérez l'administration du transport gestion de l'information, prise de rendez-vous..., • Établir les dossiers d'affrètement via la bourse de fret et autres solutions pour éviter au maximum le transport à vide. Poste à pourvoir en semaine, du lundi au vendredi pour un[...]Conseiller / Conseillère clientèle en assurancesEmploi Lormes, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-ComtéA la recherche de nouvelles affinités, Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, recrute pour son client, une enseigne nationale de l'Assurance Un Conseiller Client H/F Poste à pourvoir en CDI, basé à Lormes 58 Missions Rattaché au Responsable de Secteur, vous intervenez sur un portefeuille client existant et vous avez également des missions de développement commercial et de prospection de nouveaux clients. Vous développez votre portefeuille par la commercialisation d'offres adaptées dans le cadre d'une démarche globale assurances habitations, automobile, accident de la vie, mutuelle . Vous fidélisez vos clients et vous participez aux opérations commerciales de promotion, en lien avec vos collègues ainsi que le réseau d'agences au niveau régional et national. Profil Titulaire d'une formation en banque/assurance, vous justifiez d'une première expérience alternance comprise sur un poste similaire dans le domaine du conseil bancaire ou du conseil en assurance. Vous aimez être au contact des clients, et avoir une approche commerciale de prospection et/ou de fidélisation. Au-delà de vos connaissances et de vos compétences, c'est votre[...]Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialiséeEmploi Caumont-sur-Aure, 14, Calvados, NormandieMissions Vous aurez à encadrer des jeunes avec pour mission d'assurer la permanence au quotidien et l'accompagnement éducatif auprès des jeunes accueillis. Rôles et responsabilités - Assurer la sécurité physique, morale et affective des jeunes accueillis, des membres de l'équipe et à toutes les personnes intervenant au sein de l'Association. - S'adapter aux jeunes accueillis. - Respecter et contribuer à l'application du règlement intérieur - Respecter le Projet Éducatif de l'association OSCARE de ses activités et de son image. - Informer quotidiennement la Directrice ou son Adjointe de l'évolution du comportement ou de tout événement susceptible d'avoir un impact sur l'évolution des jeunes accueillis. - Intervention d'urgence - Déclencher une alerte - Évacuer le site en suivant le schéma d'alerte - Intervenir lors d'un accident corporel - Intervenir sur un départ de feu Rôles et responsabilités du poste - Transmettre les savoirs et les savoir-faire avec pédagogie - Être garante du Projet éducatif de l'Association OSCARE, de ses activités et de son image. - Apprécier la gravité d'un dysfonctionnement, l'analyser et prendre des décisions. - Gérer les tensions et les[...]Assistante médico-administratifveEmploi Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand EstL'agent recherché sera affecté au secrétariat de la 46ème antenne médicale militaire située à Strasbourg quartier Lizé. Il sera en charge de la cellule accueil-secrétariat médical, sous la responsabilité de l'infirmier responsable d'antenne et du médecin responsable d'antenne. Ses fonctions principales sont - La gestion médico-administrative prise de RDV, accueil des consultants, mise à jour numérique des dossiers médicaux sur le système d'information médicale AXONE - La gestion du courrier départ et arrivée, diffusion de notes - Le suivi des dossiers médicaux ainsi que de leur bonne tenue - La cellule parcours de soins suivi des congés longue maladie ainsi que des congés longue durée de maladie - La gestion des boîtes mail fonctionnelles prise de RDV » et parcours de soins » - Suivi du planning du médecin, des infirmiers Le titulaire du poste devra faire preuve d'autonomie, d'esprit d'initiative, de discrétion et d'organisation personnelle. Il sera également animé d'un sens du travail en équipe et fera preuve d'une aisance relationnelle. Il est à noter qu'une bonne connaissance de l'outil informatique est nécessaire, en particulier les logiciels de bureautique[...]Aide de cuisineEmploi Saint-Amant-de-Boixe, 16, Charente, Nouvelle-AquitaineNous recherchons pour notre établissement l'Abbaye, situé à ST AMANT DE BOIXE, à 20 min d'Angoulême, un/une Aide cuisinier en CDD sur les remplacements vacances et formations à temps plein pour participer à la préparation des repas en respectant les normes HACCP et assure le service. L'aide cuisinier doit être rigoureuxse et organisée, vous faites preuve de flexibilité et possédez de bonnes capacités analytiques. Vous disposez d'un excellent relationnel et êtes capable d'instaurer une relation de confiance avec les résidents, les familles, votre hiérarchie et vos collègues. Rémunération et avantages Selon les dispositions de la CCN HP du 18/04/2002 - Salaire brut à partir de 1813 €, plus une prime d'ancienneté de 1% par année ; - prime pour chaque dimanche ou jour férié travaillé ; - Toutes les expériences professionnelles à ce poste, effectuées dans le secteur des personnes âgées et dans le secteur hospitalier sont reprises à l'embauche et donc rémunérées. Avantages sociaux - Mutuelle et frais de transports en commun pris en charge à 50% - Aides financières avance sur salaire, prêt à caractère social accordées sous conditions - contrat de prévoyance[...]Assistant / Assistante accueil petite enfanceEmploi Pont-de-Buis-lès-Quimerch, 29, Finistère, BretagneLa crèche de Pont De Buis les Quimerc'h recherche pour le 26 août une assistante d'accueil pour un CDD d'un mois, en 28h hebdomadaire. Au sein d'une équipe de 7 agents, vous aurez pour mission 1 L'accueil de l'enfant et de sa famille - Etablir une relation de confiance avec les parents - Repérer et signaler les enfants en détresse - Communiquer avec la famille au quotidien 2 Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants - Aménager des espaces de vie repos, repas, jeux adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants - Proposer à l'enfant un système de relation assurant sa sécurité affective et physique - Repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant - Assurer la sécurité et prévenir l'accident, alerter et réagir 3Accompagner le développement de l'enfant - Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie - Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure 4 Collaborer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif et social de la structure - Elaborer des projets d'activité en lien avec les projets pédagogiques - Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression - Gérer les conflits[...]Superviseur maintenance eoliennes h/fEmploi Energie - PétroleLocminé, 56, Morbihan, BretagneRattaché au Service Manager en France, vos missions sont les suivantes • Manager les équipes de Techniciens de Maintenance internes et externes et la base de Service comprenant les stocks de pièces et d'outillage, • Développer les compétences et aptitudes des Techniciens locaux, • Être l'interface du client en ce qui concerne la vie du parc éolien sur site, pour les activités réalisées Travaux, performance, reporting, • Animer la sécurité au sein des équipes locales, internes et externes, vous serez le garant de la culture de transparence et du zéro accident de SGRE, • Participer à des travaux de maintenance préventive et curative, mineurs ainsi que majeurs, • Garantir la qualité des travaux de nos équipes internes et rh et paie h/fEmploi AgroalimentaireConcarneau, 29, Finistère, BretagneEn tant qu'Attaché RH, vous serez rattaché au RRH, vos missions seront les suivantes Administration du personnel • DPAE, contrat de travail, documents d'intégration, gestion courriers de départs comme démission ou retraite, envoi SDTC, • Gestion des temps et des activités sur l'outil Horoquartz, Smart RH et Pilott, • Médical Gestion et suivi des visites médicales, suivi des arrêts maladie, déclaration des accidents de travail en lien avec le QSE, constitution des dossiers de prévoyance... Paie • Réaliser la pré-paie et toutes les transmissions nécessaires au Service Paie, • Réaliser des requêtes sur l'outil paie CEGEDIM. Recrutement pour l'intérim • Assurer la qualification du besoin avec les Managers et réalisation des réquisitions sur TeamTailor, • Diffuser les annonces, • Effectuer le tri des CV, pré-qualification téléphonique et mise en relation avec les Managers. Formation • Participer au déploiement du plan de formation en programmant les sessions, en organisant leur déroulé et en suivant leur évaluation, • Rechercher des organismes de formation selon les besoins, • Saisir et suivre les formations[...]Psychologue du travailEmploi Évreux, 27, Eure, NormandieCadre d'emploi des Psychologues territoriaux - catégorie A Poste permanent fonctionnaire ou contractuel Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattachée au pôle Mission Prévention, cous contribuer à préserver la santé psychique des agents et accompagner la politique de prévention des risques psychosociaux et d'amélioration de la qualité de vie au travail. Le psychologue du travail assure des missions de conseil, d'accompagnement, de diagnostic et de sensibilisation pour les différents acteurs de la collectivité, tant au niveau organisationnel, collectif qu'individuel, dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux. Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire composée d'une Médecin de prévention, d'une infirmierère de santé au travail, une assistante sociale du travail, uneconseillerère prévention et des assistantes administratifs-ves. Description des missions Accompagner individuellement ou collectivement les agents concernés par des événements potentiellement traumatisants survenus dans le contexte du travail violences physiques ou verbales, accidents ou décès brutal d'un collègue..., des problématiques de souffrance au travail[...]Animateur / Animatrice d'activités périscolairesEmploi Porte des Pierres Dorées, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-AlpesLa commune de Porte des Pierres Dorées recherche H/F pour effectuer de l'accueil périscolaire pendant le temps méridien et le soir Vos missions - Accueillir, en toute sécurité, les enfants dans le cadre de l'accueil périscolaire et animer des activités. - Garant de la sécurité morale, physique et affective de l'enfant - Responsable du groupe d'enfants, meneur de projet d'animation ou de démarches pédagogique en lien avec le projet pédagogique de la Grappe des Loisirs temps périscolaires - Membre de l'équipe d'animation, il s'intègre participe et enrichit la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient - Accompagne le projet, il permet l'expression, la réalisation et l'évaluation des projets Type de contrat Contrat à durée déterminée 16 h/semaine. Lundi, mardi, jeudi et vendredi midi horaires variables entre 11h20 et 14h00 et soir 16h30 18h30. Poste à pouvoir au 1er septembre. Durée du contrat année scolaire 2022 2023. Profil souhaité Expérience et diplôme souhaités Savoir et savoir faire - Sens de l'écoute et de l'observation - Rigueur et sens de l'organisation - Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative - Être autonome au quotidien dans l'organisation[...]Assistant rh h/fEmploi Energie - PétroleQuimper, 29, Finistère, BretagneNotre agence Adéquat de Concarneau recrute des nouveaux talents Assistant RH F/H Au sein de la DRH, en lien direct avec La Responsable RH, vos missions seront les suivantes - Formalités d'embauche DPAE, contrats de travail, documents d'intégration et de départs gestion courriers liés à une démission, à un départ en retraite, - Gestion des temps et des activités sur l'outil Horoquartz, Smart RH et Pilott, - Médical gestion et suivi des visites médicales, suivi des arrêts maladie, déclaration des accidents de travail en lien avec le QSE, consultation des dossiers de prévoyance, - Réalisation de la prépaie et de toutes les transmissions nécessaires au service paie, - Réalisation des requêtes sur l'outil paie CEGEDIM ou autre analyse paie en fonction des nécessités du service, - Qualification du besoin avec les managers et réalisation des réquisitions sur TeamTailor, - Diffusion des annonces, - Tri des CV, pré qualification téléphonique et mise en relation avec les managers, - Participation au déploiement du plan de formation en programmant les sessions, en organisant leur déroulé et en suivant leur évaluation, - Recherche des organismes de formation selon les[...]Assistant / Assistante ressources humainesEmploi Viriat, 14, Ain, NormandieVous prendrez en charge la gestion de l'ensemble de l'administration du personnel dans un environnement multi-sociétés, multi-sites, multi-conventions collectives. A ce titre, vos principales missions seront Recrutement gérer l'ensemble des process de recrutement. Administration du personnel préparer, valider et enregistrer tous les éléments liés à la vie du salarié dans l'entreprise contrat de travail, avenants, visites médicales, formation, déclarations suivi des périodes d'essai et de préavis, soldes de tout compte, etc . Elaborer et suivre l'ensemble des tableaux de bord sociaux RH permettant de suivre l'activité du personnel absentéisme, masse salariale, accident du travail, turnover, formation . Paie préparer, contrôler, finaliser les paies en toute autonomie, dans un environnement multiconventions sous logiciel SILAE, en respectant scrupuleusement les délais administratifs. Elaborer les déclarations sociales nominatives DSN . Relations sociales Assurer les relations avec les partenaires sociaux mutuelle, CPAM, CARSAT, médecine du travail, syndicaux patronaux, Inspection du travail, cabinets spécialisés . Organiser les élections[...]Animateur/Animatrice en Hygiène Sécurité Environnement -HSE-Emploi Troyes, 10, Aube, Grand EstAu cœur du service Sécurité-Environnement sur le site de Troyes, l'alternante aura pour missions d'accompagner et d'assister l'animatrice sécurité-environnement sur les activités quotidiennes du service. Vos activités principales vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe Sécurité-Environnement sur différents sujets - Ré-évaluation du risque chimique de l'entreprise - Mettre à jour l'inventaire des produits chimiques - Evaluer les risques via Seirich - Mettre en place un plan d'action - Suivre et coordonner des actions à réaliser - Mettre à jour et créer des fiches de données simplifiées - Réaliser des synthèses et reportings - Former le personnel - Animer et participer aux réunions. Missions annexes - Participer aux analyses des accidents du travail - Participer à la mise à jour du DUERP - Elaborer et mettre à jour le système / Aide-soignanteEmploi Saint-Amant-de-Boixe, 16, Charente, Nouvelle-AquitaineNous recherchons pour notre établissement l'Abbaye, situé à ST AMANT DE BOIXE, à 20 min d'Angoulême, un/une Aide-soignante/AMP de nuit en CDI à temps plein pour assurer les soins d'hygiène et de confort de nuit ainsi que la surveillance de l'état général du résident. Rémunération et avantages Selon les dispositions de la CCN HP du 18/04/2002 - Salaire brut à partir de 1890 €, plus une prime de nuit +une prime d'ancienneté de 1% par année ; - prime pour chaque dimanche ou jour férié travaillé ; - Prime annuelle sur objectifs ; - Toutes les expériences professionnelles à ce poste, effectuées dans le secteur des personnes âgées et dans le secteur hospitalier sont reprises à l'embauche et donc rémunérées. Avantages sociaux - Mutuelle et frais de transports en commun pris en charge à 50% - Aides financières avance sur salaire, prêt à caractère social accordées sous conditions - Assurance contrat de prévoyance maladie, accident, décès, invalidité - Repas à tarifs préférentiels - Action Logement sous conditions, aides pour la location ou l'achat d'un logement, faire des travaux, ou déménager - 9 jours autorisés pour enfants malades dont 3 rémunérés Les œuvres[...]Médecin polyvalent ssr h/fEmploi Services santé - Action socialeRis-Orangis, 91, Essonne, Île-de-FranceL'activité du centre est orientée vers la récupération de capacités fonctionnelles et d'une bonne qualité de vie des patients. Le premier rôle de l'équipe médicale est de concevoir et de superviser les programmes de rééducation/réadaptation des patients victimes d'accidents ou de pathologies graves, qui nécessitent une prise en charge multidisciplinaire - hospitalisation complète 152 lits, - hospitalisation de jour HDJ 45 de projet travaux neufs f/h h/fEmploi AgroalimentaireParis, 75, Paris, Île-de-Franceprojets qui vous sont confiés. Vous pilotez et intervenez sur toutes les phases de projet. • Vous assurez la sécurité tout au long des projets 0 incident, 0 accident pour les salariés et prestataires du site, • Vous veillez à la mise en place des standards Qualité pour l'ensemble des projets via les méthodologies adaptées Lean, HACCP, ..., • Vous mettez en place les standards d'ingénierie de la division Specialized Nutrition en intégrant une conception optimisée et performante comme cible. Vous gérez les appels d'offres pour les différents projets techniques, analyser et recommander le choix des prestataires, • Vous animez, coordonnez et suivez toutes les phases du projet afin d'en assurer une bonne conception et une bonne exécution réunions techniques des prestataires, reporting aux responsables de services, directeur, ..., • Vous coordonnez aussi les tests de qualification-validation et assurer la conformité des installations. Vous coordonnez et suivez les prestataires, • Vous animez et coordonnez les différentes connexions /interfaces des projets aussi bien interne qu'externe production, maintenance, qualité, finance, etc. • Vous assurez également le soutien[...]Assistant / Assistante accueil petite enfanceEmploi Goncelin, 38, Isère, Auvergne-Rhône-AlpesEmploi STATUTAIRE ou CONTRACTUEL FPT Grade FPT Agent social Territorial Descriptif de l'emploi La Commune de Goncelin 2500 hab. RECRUTE un/une Accompagnant e éducatif Petite Enfance - CAP Petite Enfance à temps complet au sein de son équipe de 7 personnes, pour son Multi-accueil de 20 places pour la prochaine rentrée de septembre 2022/2023. L'agent organisera et effectuera l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure. Missions ou activités * Accueille, informe, accompagne l'enfant et sa famille * Dispense les soins quotidiens à l'enfant * Contribue à l'éveil, au développement et à la socialisation de l'enfant * Participe à l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins et ludiques * Assure, si nécessaire l'entretien des locaux en remplacement ou en renfort du personnel d'entretien * Assure la préparation des gouters et/ou des repas en permanence ou en remplacement * Participe à la vie du projet d'établissement * Participe au ménage et à la désinfection de l'équipement et des objets mis à la disposition des enfants. * Accueille les stagiaires[...]Responsable de la gestion et des services générauxEmploi Athies, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-FrancePlanning Vous travaillerez du lundi au vendredi présence requise deux nuits par mois Vos horaires de travail seront de 08h30 à 16h30 Avec 1 h de pause Repos hebdomadaire Samedi et Dimanche. Missions 1/ La gestion opérationnelle des moyens Flotte opérationnelle Véhicules Poids Lourd et Appareils de Manutention - Assurer le suivi quotidien du parc et le suivi des contrôles réglementaires, - Organiser les interventions des prestataires en étroite collaboration avec les services exploitation, - Gérer la documentation de bord cartes grises, assurances, licences - Gérer les pannes et accidents y compris les sinistres, - Assurer le suivi de la bonne utilisation des matériels par les conducteurs. Bâtiment - Vérifier l'état général du bâtiment et planifier les interventions des entreprises sur le site, - Gérer les installations techniques groupes froid notamment, - Assurer les relations avec les intervenants externes, - Suivre les chantiers d'amélioration des infrastructures. 2/ La sécurité et la prévention des risques - Sensibiliser le personnel aux règles de sécurité et de prévention et faire respecter les procédures internes, - Assurer la surveillance[...]Ressources supplémentairesAgroalimentaireAutomobile - MotoAutres services aux entreprisesBanques - Etablissements de créditsEmballageEnergie - PétroleEquipement industrielImmobilierLogistiquePlasturgie - Plastique - CompositeProduits de Loisir - Jouets - JeuxServices santé - Action socialeSécurité - gardiennageTransportAubeAveyronBas-RhinCalvadosCharenteCôte-d´OrDrômeEssonneEureEure-et-LoirFinistèreGardHaut-RhinHaute-SavoieHaute-SaôneHauts-de-SeineIlle-et-VilaineIndre-et-LoireIsèreLoire-AtlantiqueLoiretMaine-et-LoireMorbihanNièvreParisPas-de-CalaisPuy-de-DômeRhôneSeine-Saint-DenisSeine-et-MarneVal d´oiseVal-de-Marne Lemoment de la séparation. Au moment du départ une angoisse profonde se manifeste bruyamment par des cris de désespoir, des pleurs, des protestations déchirantes, une agitation extrême. Ceux qui ont malheureusement observé cette scène ne peuvent oublier ce qu’est le désespoir du petit être impuissant. La durée de la séparation. Jusqu’aux environs de la Avis à tous les parents ! Finis le casse-tête de l’inscription en crèche, nous vous avons trouvé votre nouvel interlocuteur de choix ! Véritable coach, s’engage à vous faciliter la vie et surtout à vous aiguiller en toute transparence et indépendance vers la crèche qui correspond à tous vos critères ! Un constat alarmant Aujourd’hui en France, les familles doivent faire face à une forte pénurie de places en crèche publique. Chaque année, il manque 400 000 places en crèche publique. Ainsi, ce sont environ 7 familles sur 10 qui n’obtiennent pas de place en crèche publique pour leur progéniture. Livrées à elles-mêmes et dans la confusion la plus totale, elles doivent alors trouver une solution. Fort de ces constatations, redonne espoir aux parents et aux futurs parents en conseillant et en accompagnant toutes les familles dans leurs recherches ! c’est un réseau 100 % indépendant de 4 000 crèches privées en France. un ADN et une philosophie Créé par deux jeunes entrepreneurs, Souheïl Ben Elfekih et Joan Lelong, est un service conçu pour améliorer le parcours des familles, faciliter l’accès aux crèches privées et simplifier les démarches d’inscription. est avant tout un interlocuteur bienveillant, rassurant et humain. Entre conseils et astuces, cette plateforme permet de faire le lien entre les parents, les crèches et les entreprises. Comment trouver une place en crèche ? Comme l’explique Souheïl, Lorsqu’une famille souhaite trouver une place en crèche, deux options sont possibles. Tout d’abord, elle peut directement se renseigner auprès de leur mairie sur la disponibilité des places en crèche publique. En cas de refus, la famille doit alors envisager la crèche privée. C’est là que nous intervenons ! » a mis en place un parcours simplifié en seulement quelques étapes. En premier lieu, il suffit de remplir un formulaire de pré-inscription en crèche. Après réception de ce formulaire, un expert traite la demande et recontacte la famille par téléphone dans les 48H. Cet entretien téléphonique est le moment pour de comprendre la situation de la famille et de mieux appréhender leurs besoins. Ensuite, c’est aux experts de trouver la crèche idéale qui répond aux critères de la famille auprès de leur réseau au programme pédagogique très diversifié crèches Montessori, crèches bilingues, micro-crèche, crèches engagées pour le développement durable… Une fois la crèche idéale dénichée, la famille se rend sur place pour découvrir les locaux et rencontrer les professionnels. Il ne reste plus qu’à réunir les pièces du dossier et finaliser l’inscription grâce aux experts Nous confier la recherche de place en crèche, c’est profiter de notre savoir-faire et de notre expérience dans la petite enfance. A nos yeux, la sérénité des parents n’a pas de prix, » conclut Souheïl. Pourquoi faire confiance à Service totalement gratuit, est un acteur indépendant totalement dévoué aux besoins des familles. D’ailleurs, les inscriptions sont ouvertes toute l’année, contrairement aux crèches publiques. Détail important, grâce à leur service, s’occupe de trouver des solutions pour toutes les familles sans financement entreprise. Souvent délaissées de tous, ce sont ces familles qui ont le plus besoin de conseils et de soutien. Pour ces familles, les places disponibles du moment sont visibles en ligne sur la petite sœur de un service engagé auprès des entreprises Le saviez-vous ? 30 % des absences et des retards en entreprise sont liés à un défaut de mode de garde des parents-salariés ! accompagne toutes les entreprises dans la mise en place d’un service de crèches inter-entreprises pour leurs collaborateurs. À ne pas confondre avec la crèche d’entreprise, la crèche inter-entreprise est une solution de parentalité proposée par un employeur à ses collaborateurs, en vue d’une meilleure conciliation vie privée et vie professionnelle. Ce service permet aux parents-salariés de bénéficier d’une solution fiable et pérenne pour faire garder leur enfant en crèche pendant les heures de travail. Un mot pour conclure Faites confiance à des experts pour vous accompagner dans votre recherche de place en crèche. est la solution qui redonne de l’espoir aux parents !Crèche: le ressenti de l'enfant. Lors du passage à la crèche, les plus anxieux sont souvent les parents. Bien sûr, le bébé s'aperçoit du changement de rythme et de l'urgence du temps le" Mais où sont donc tous les enfants ce jour? La grande salle de la crèche est remplie d'adultes qui vont parler de sujets sérieux ce sont les parents. Nous abordons plusieurs thèmes; plusieurs questions posées par les parents, les préoccupations sont à l'ordre du jour. Il faut du temps pour dire les choses. Et si un petit frère ou une soeur apparaît? C'est dur au début. Toute l'équipe de la crèche est là pour écouter, expliquer, répondre. Nous parlons longuement aussi des nuits, des démons qui rendent visite à plusieurs de nos enfants, qui ne veulent plus rester dans leur lit. Que faire pour les rendormir? Et ici, à la sieste, comment cela se passe-t-il? Une discussion et de nombreux échanges s'effectuent entre les invités et les professionnels. Les mêmes soucis sont fréquents chez tous les parents. Chacun est content du déroulement des journées à la crèche pour nos chers petits. La réunion ne sera pas assez longue à notre goût. A travers ce moment, on ressent tout l'amour que les parents donnent à leurs enfants. Nous pouvons confier nos bambins à une équipe à qui nous faisons entière confiance. A quand la prochaine réunion?" La maman de R...n Pour être informé des derniers articles, inscrivez vous
Lesparents qui amènent leur enfant le matin l'accompagnent à l'intérieur de la structure, le prépare et le confie à l'équipe. Ils transmettent tout renseignement utile au bon déroulement de la journée. Les enfants ne quittent pas l'Institution avant qu'un membre de l'équipe soit averti de son départ. Si les parents
Douleur de la séparation, incertitude, excitation joyeuse Un nouvel environnement peut déclencher chez votre enfant une variété d’émotions, plus ou moins agréables. Les parents peuvent rapidement se sentir coupable d’avoir laissé leur enfant pleurer à la crèche. Pourquoi les enfants pleurent-il au moment de se séparer ? Faire face à sa conscience coupable Quelques conseils pour se séparer plus facilement Pourquoi les enfants pleurent-il au moment de se séparer ? Selon la personnalité de l’enfant, il faut entre une et six semaines pour que l’enfant s’habitue complètement à son nouvel environnement et qu’il intériorise le rythme d’amener à la crèche, d’être gardé par de nouvelles personnes, puis d’être récupéré le soir. Craintes irrationnelles Les craintes font partie du développement de l’enfant, même si elles sont totalement infondées. Il est donc possible que votre enfant développe soudainement une peur d’être abandonné . Il est important que vous ameniez votre enfant à la crèche malgré cela, car ce n’est que lorsqu’il se rendra compte que ses craintes ne sont pas fondées qu’il pourra les surmonter. Des problèmes concrets Il arrive qu’un enfant ait des inquiétudes ou des craintes que les parents et les experts de la petite enfance ne remarquent pas tout de suite. Les enfants très réservés ont parfois des difficultés à être acceptés dans le groupe et vivent le quotidien de la crèche comme très stressant. Demandez à discuter avec les éducateurs et demandez-leur de décrire la vie quotidienne de votre enfant au sein de la crèche afin d’écarter ces difficultés. La plupart des jeunes enfants ne sont pas encore capables de formuler correctement leurs problèmes et ne peuvent donc pas demander de l’aide eux-mêmes. Par habitude Les enfants enregistrent très précisément la façon dont leurs parents réagissent à leur comportement. S’ils remarquent que les pleurs et les cris dérangent les parents, il peut arriver que cela devienne un jeu. Demandez aux éducateurs combien de temps il faut à votre enfant pour se calmer à nouveau après votre départ. Si les pleurs s’arrêtent immédiatement après avoir passé la porte, essayez de rendre l’adieu plus court et plus concis à l’avenir. Faire face à sa conscience coupable C’est un très mauvais début de journée que de devoir laisser un enfant en pleurs à la crèche. Fiez-vous à votre intuition Votre enfant est-il joyeux et équilibré dans la vie de tous les jours ? Faites-vous confiance à la crèche et aux éducateurs ? N’oubliez pas que ceux-ci possèdent un diplôme qui les prépare à gérer toutes sortes de situations avec les enfants. Ils pourront répondre à toutes vos interrogations et craintes. Vous n’abandonnez pas votre enfant les éducateurs sauront s’occuper de lui. Dans la grande majorité des cas si l’on peut exclure des problèmes concrets, cela vaut la peine de persévérer À un moment donné, votre enfant vous dira impatiemment au revoir à la porte pour qu’il puisse enfin aller jouer. Quelques conseils pour se séparer plus facilement Assurez-vous qu’il n’y a pas de problèmes Demandez à votre enfant à la maison et discutez avec les éducateurs Y a-t-il des problèmes ou des conflits au sein de la crèche ? Essayez de savoir si le simple fait de dire au revoir est difficile ou si votre enfant ne veut pas aller à la crèche. Privilégiez les adieux courts Même si c’est difficile, ne faites pas trop traîner le moment de dire au revoir. Votre enfant s’apercevra vite qu’il peut vous retenir et s’énervera d’autant plus. Le contact physique Incluez un câlin et un bisou aux moments de séparation. Ils montrent à votre enfant que vous l’aimez et constituent en même temps un rituel quotidien familier auquel votre enfant s’habituera rapidement. Rituels De nombreux enfants trouvent qu’il est plus facile de dire au revoir lorsque ce moment suit un schéma fixe. Pensez à un dicton particulier ou à un petit poème que seuls vous deux pouvez réciter tranquillement. Ou laissez votre enfant vous faire signe de la porte et vous faire exactement trois bisous. Créez vos propres petits rituels auxquels l’enfant s’habituera. Soutien auprès des éducateurs Si votre enfant ne veut pas vous laisser partir, un éducateur peut essayer de le distraire, par exemple en le prenant dans ses bras ou en lui proposant une activité telle que la lecture à haute voix. Ainsi, vous pouvez partir sans drame. Communiquez la sécurité Bien sûr, votre enfant sait que vous viendrez le récupérer à la fin de la journée. Cependant, un peu de sécurité supplémentaire console généralement. Promettez-lui de lui faire à nouveau signe par la fenêtre dehors, permettez lui d’emporter son jouet préféré, ou indiquez lui sur l’horloge quand vous reviendrez.. 538 260 358 229 420 755 340 755